秦成这小子是他一手带出来的，但毕竟才26岁，陡然坐上高位，还有些不太适应。

同时，在个人能力上，终究还是有些欠缺。

这一点，也不能怪他，公司发展的速度太快。一开始只是做点热得快、电水壶生意，一年的营收也就数百万而已。

那时候，整个销售部一共也就二十来号人。

再加上有赵文浩亲自带队，基本上也就不会有大的差错。

可随着时间的推移，公司越做越大，秦成的个人缺陷也就渐渐的凸显出来。

如果不是这小子很忠诚，对赵文浩的话基本上都在努力执行，从不会打折扣。那么，他可能早在去年就已经被赵文浩给拿下了。

为此，赵文浩特意高薪招聘了两名专业的销售人才：周志强、苏晓萌，来辅佐秦成。

而这次连锁门店的建设，不仅仅需要忠诚，更多的则是需要能力。

因此，赵文浩才会事先跟秦成讲清楚，免得他心里有什么疙瘩。

赵文浩看着秦成，笑着说道：“秦成啊，你是公司的老人了，有些事情不用多说，大家都心知肚明。

苏晓萌确实是个难得的人才，她的表现大家都看在眼里。

这次给她一个机会，也是希望她能够发挥出更大的潜力，为公司带来更好的业绩。”

秦成讪然一笑，点了点头，表示理解。

他当然知道自己的情况。

在个人能力方面，管理，他比不过周志强；销售能力，他比不过苏晓萌。

如果不是老板看在他忠诚、厚道，且不会有异样的心思，哪里会轮得到他来做销售部总监呐！

接着，赵文浩又详细地向秦成介绍了新部门的规划和发展方向，并询问了一些关于市场开拓的问题。两人讨论了很久，最终确定了一系列的工作计划和目标。

随后，秦成先行离开，并通知了苏晓萌去总经理办公室。

“赵总，你找我？”

十多分钟后，一个干练爽利的女人，带着一副忐忑的心敲开了赵文浩的办公室大门。

显然，秦成已经将事情的大概的跟她讲过。