所以,软件公司有必要培训一批专门的安装人员,否则不能有订单就让安飞过去,万一以后业务多了,全市好几个地方一起要安装,安飞可没有修炼分身术。
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“行,那我尽快招人,我可不可以把以前认识的一些哥们都叫过来?”安飞问道。
郭凡道:“可以是可以,但你要注意人员管理不要感情因素过重,在创业初期,友情有利于团结,但如果公司发展起来,就是个忌讳了,大部分人可以共苦,但不能同甘,很多大公司闹分裂,就是这个原因。”
“好,我考虑一下。”安飞若有所思。
安飞觉得自己之前想的确实简单了,那么他要仔细斟酌,只找靠谱的朋友过来。
软件公司目前营收不错,本月应该不用郭凡再补贴了。
而网店这块,也是好消息频传。
今天小黄鸭单日销量突破了3000个,他们几个店员打包都打累了。
好在兼职的大学生干活比较给力,大家自觉加班加点,总算没有耽误发货。
网店每天都有上千个快递,因此和快递公司谈了一个很低的价格,让包邮的邮费进一步降低,这些成本省下来,又是一笔收入。
这些小黄鸭,是郭凡垫付了近80万元才买到手,如今每卖出去一个,就能回收资金,现在郭凡的现金流,终于没有那么紧张了。
总之,这两天郭凡的产业经营状况都还不错,餐厅每天的销售额也接近3万元,但距离第四桶金的任务,还差了很远的距离。
虽然赚得多,但是花的也多,所以距离百万纯利的目标,还需要一次契机才行。
近期郭凡要操心的事,就是软件公司了。
安飞要招人,郭凡要亲自过目,毕竟他有系统的火眼金睛,可以看到员工数值,也能放心一些。
接下来两天,网店稳定经营,每天小黄鸭销售都在3000以上。
而点餐软件,也有零星生意,收入逐渐增加。
原以为软件公司还要一段时间才能发展起来,一个突然的机遇就落在郭凡头上。