解决完孩子们的事情，穗婉也要开始着手处理自己的工作了。

万事开头难，穗婉以前也没有接触过这方面的事情，家长里短，婆媳关系，夫妻关系都是需要处理的。

穗婉准备先进行一个走访调查，没有调查就没有发言权，自己只有先了解家属院的实际情况，那样不管是面对上面领导还是对自己处理工作都才会更有底气。

穗婉制定了一个工作表，表里的内容包括了家属姓名，家中人口数，经历情况，是否有一技之长，还有目前遇到的难题。

她认为自己这个主任不仅是要解决思想问题邻里纠纷还得帮助大家解决问题。

穗婉把自己的想法跟万柳枝做了沟通，看看有什么需要补充的地方没有。

万柳枝听完穗婉的工作计划和工作内容都惊住了，妇联需要做这么多东西吗？不就是调解调解婆媳矛盾打架的时候出来主持公道吗？

万柳枝不仅这么想的也就这么说了，穗婉听完以后想了想“这确是是常规的做法，可是都是治标不治本，咱们需要了解事情的根本原因，咱们还得维护妇女应有的权益”

“可是这样工作量不会很大吗？”万柳枝虽然不是每一个家属都认识但是这家属院的人确实不少啊，这得做到什么时候去？

“咱们辛苦这一阵，工作上手人手多了就不用担心了”穗婉准备走访不仅是要了解基础情况，更是想要给自己找找帮手。

穗婉这个妇联组织挂靠在后勤，之前穗婉去后勤问过了，自己还可以有两个工作名额，穗婉准备自己实地考察找助理。

“行，你是领导你说怎么做咱们就怎么做”

“目前组织里就咱俩，但是咱们的责任是重大的。咱们就互相想怎么做好工作，服务好大家，咱们家属院一定是卧虎藏龙的到处是人才，咱们挖掘挖掘，也让大家看看咱们家属们也不是什么无名之辈”

“行”万柳枝被穗婉唬得一愣一愣的，干劲十足。

给唯一的手下做好思想工作，穗婉就准备开展走访工作，家属院人员多好多自己都不认识，本着排名不分先后的原则，穗婉就从家属院进来的第一家开始。

吃过早饭穗婉换上衣服就出发了，穗婉担心自己面相稚嫩没有气势，还给自己打扮了一番，在脸上涂涂抹抹之后遮盖了原本英气的眉毛，柔和了五官。