都用余光扫视，都是老玩家了，先判断自己是不是新员工，万一自己是老员工，先开口跟新员工打招呼了，那就是违规。

陆明看到大门旁边有电子感应，伸出手指去试试自己的指纹，很明显，他的指纹没有提前录入，他是新员工。

顾盼盼跟着去试了试，同样没有录入指纹。

下一个长得有些憨憨的男人用右手食指一试，眼前的玻璃大门嘀的一声，伸手可以推开，他是老员工。

顾盼盼跟陆明回头看他一眼：“你好。”

憨男点头：“嗯，叫我阿科就行。”

顾盼盼想了想试探地开口：“我们都是新人，不如叫你科哥吧？”

正当后面的玩家想要试着用手指确认自己身份时，后面来了个穿着职业连衣服的胖女人，看到他们都堵在门口，不由得有些不满：“你们在干嘛，还不快进去，8：30就要打卡了，打卡机还早4分钟的，你们都是想不干了是吧。”

“阿科，你还不快打卡，除了新员工不用打卡外，其他人是要干嘛？”

胖女人直接进门，在门口处就有打卡机，旁边是打卡用的考勤卡，把卡放进打卡机里面就能打卡显示时间。

她拿起桌子上面写着吴金丽的考勤卡。

部门显示人事部，岗位是主管，她就是人事部吴主管。

阿科找到自己的考勤卡：陈科。

其他九个玩家装作好奇来看，有五个找到自己名字的考勤卡，剩下四个则是没有看到。

吴金丽看了一下声音，8：26结束后，再打卡就是迟到了，因为打卡机提前四分钟，它这个提前是有意思的。

上班时间是8：30，需要在8：26打卡，下班时间是18：00，她没有说能不能在17：56打卡。

吴主管看着六个新人，数了数说：“你们跟我来培训室，先开个小会，其他员工先去工作，等下老板来了，不好好干活就给我走人。”

顾盼盼几人去了培训室，培训室位置就十张，是个小型培训室，前面还有个大板子配合液晶机。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

吴主管拿了张纸进来，分了下来：“一人一张，欢迎你们加入嘎人多技术公司，你们的岗位是实习生，能不能留下来就看你们能力了，我不管你们之前是做什么的，进来嘎人多技术公司就要以公司为重，给你们一个小时把企业文化背了，等下我来抽查。”

她说完就去找老员工的茬了。

培训室的门半关，陆明伸手把门带上了，并没有触发规则。

“你们好，我们先简单说个名字吧。”

六个玩家都是新员工，花个一分钟知道名字也是有必要的，说不定后面还能互换线索。

有两个是大学生，一男一女，而且还是同届，两人一介绍完就看对眼了，起码有点共同的圈子，剩下的一男一女则是社会人士，不自觉就有三个小队伍的小团队。

女大学生叫徐娟娟，她觉得跟顾盼盼也是磁场合的，可惜顾盼盼有男朋友了。

一般这样的副本都需要找搭档，晚上睡觉也是个事情。

简单沟通花了三分钟，就把注意力放在手上的纸上面。