我们过去确实是犯下了很大的错误。

可我们也确实洗心革面的检讨了。

我们认识到了过去的错误，也将那些破坏分子，彻底从队伍里剔除了出去。

可是客观的问题，也还是存在的。

并不是我们不愿意做，实在是有心无力啊。。。”

看到方想的态度并不友好。

王书记的心头直接一颤，赶紧低头做了检讨。

“我提几个要求。

第一，精简人员。

把那些吃空饷，挂靠的人员，剔除出去。

我不管他背景来头有多大。

给他们一周的时间，让他们自己找出路。

要是一周后还不走，就别怪我不留情面了。

第二，精简机构。

将那些人员冗余，工作效率低下的科室和办公室，该精简精简，该合并合并。

多出来的人，下放车间。

第三，精简管理人员。

我刚才看了一下厂里的工作人员名单。

发现管理人员太多了！

厂里职工拢共也就5000多人，管理人员居然能有千余人！

要这么多干部干什么？

从明天开始，凡事被精简的科室和机构，只留一名主管和两名副职。

其他多余的，全部给我当员工去。

那些溜须拍马，不干实事，偷奸耍滑的人，全都给我精简掉！

第四，精简后勤和盘查库存。

后勤的流程，太麻烦了，一个后勤处，居然有五百多人和一百多名干部？

这是来搞后勤的吗？怕不是来做大爷的吧？

还有库存，国有资产有没有被挪用，有没有被贪墨？中间过了多少人的手？

都给我查！

该追回的追回，该送进去的送进去。

要是有知途迷返的，我也给他个机会。

但若是被查出来了，你们也不用问我了，该怎么办就怎么办吧！”

方想盯着这个额头上明显开始冒汗的厂领导。

气是不打一处来。

这种事情，不用脑子想，肯定是存在的。

甚至不单是132厂，全国的企业，有几个没有这样的问题？

都说新官上任三把火，方想不介意一把火把132厂烧成白地。

其实，真的从零开始，反而要比中途接手一个烂摊子，要简单的多。

看那四个人走后。

方想也回到了给自己安排的办公室。

“给我接省纪委。。。”