第二天一大早，宁煜就赶到佳和超市。

平时不来也就不来，但是周一的例会，他还是要参加的。

现在的会议都是程奎在主持，他就是带着耳朵旁听。

此时公司的人员已经接近20人，后勤各部门的基础人员差不多已经配置到位。

这几天的磨合，基本上公司里的每个人都在努力找自己的定位，所有工作也算是按照林璎珞给出的那个进度表在稳步推进。

大例会结束之后，就是部门小会议。

这次小会议上，程奎的话毫不客气，把几个临时部门负责人在工作中的拖沓和失误都一一地指了出来，搞得初创团队的几人有些垂头丧气。

宁煜并没有发表什么意见。

程奎严厉一些，也没有坏处，这样对于他们的成长都是有利的。

公司不是哄着你玩的地方，工作就是工作，做得好要奖励，做不好就要批评！

以前宁煜也经常敲打手下，但这种重话说的比较少，他都是下重手，做不好直接打断腿的那种。

涉黑公司，一点小差错就可能造成连锁反应，不能疏忽。

看着两个办公室里已经显得很拥挤，他干脆让程奎去把18楼半层全部租下来，一千四百多平，一个月才两万块的房租，也算是非常划算。

其实后勤部门的人员满打满算也就是二三十人，其他再招聘的人基本上都是在卖场工作。

如果仅仅是满足办公需求，那再租上两个办公室也就够用了！

但宁煜还要考虑要有一个大型的会议室，还要有接待室，洽谈室等场地，员工会议可以站在走廊里开，但是供应商会议却是不能太过随意的。

所谓店大欺客，公司的办公室宽敞气派了，那么采购部门跟代理商谈判起来，也格外有气势。

另外，这一家店肯定不是佳和超市的终点，他也要给未来的发展留足空间才行。

果然，他还没有离开，就有供应商零星地上门了。

尹志才负责接待，他的头发已经开始冒出头了，看上去像是刚放出来的。

宁煜也没靠近，就坐在隔壁停了一会，这家伙跟人家谈判就像是菜市场大妈讲价一样。

拿着一个小本子，在给对方讲，人家谁谁谁这个品才多少钱，你怎么就比人家多两毛？

你家的镶着金边啊！

谁开业赞助费交了多少，谁谁开业赞助费交了多少，还赞助了五个货架，怎么到了你这里，愣是给拦腰砍了，你是不是有些看不起我们佳和超市啊！

商场促销员也不够数啊，你要想货卖得好，那么促销员就要到位。

你们的产品大部分都是乳制品，要选的话也要选胸大一点，这样比较适合你们的产品定位。

宁煜听了一会就起身离开，一个高端局让这小子搞得这么低俗，真是野猪吃不了细糠。

供应商也是个好脾气，这样都能忍着不揍他。