三人谈笑了一阵，开了几句玩笑话，夏景行说起了正题。

“油管接下来可能会面临的情况，你都清楚了吧？”

罗莉身子一正，笑容收起，脸色严肃起来，“戴伦，我都清楚了，你放心，我在迪士尼任职过，也拿到了肯尼迪政府学院公共政策硕士学位，和媒体打过不少交道。”

夏景行点头，这也是他和董事会看重罗莉的一个地方。

油管接下来的破事注定不会少，搞不好默多克还会发动旗下的传媒机器，煽动舆论来攻击他们。

这个时候，非常需要一个懂传媒的人来掌舵油管，而且油管本身就具备传媒属性，全面评估，罗莉是最合适的CEO人选。

本来，以埃文斯和欧文的功劳，也可以争一争油管CEO这个职位的，但两人技能太过单一，一个是CTO，一个是CFO。

想来想去，还是罗莉更符合人选。

夏景行问洋妞：“下面员工的情绪怎么样？”

洋妞皱着眉头，“员工们都不太理解拆分独立出去这项决定，毕竟从一开始，大家就是一家公司，可突然之间，变成了两家公司，很多人观念一时转变不过来。而且，员工们拿的还是脸书期权。”

“期权的事，是个问题。”

夏景行点头，随即又道：“把脸书的期权全部换成油管期权，员工们能接受吗？”

“核算是个系统性的复杂工作，这还涉及到行权价评定、薪酬制度更改等一系列的问题。”

说着话，洋妞心里也很窝火，好好的公司，突然被拆开，引出了一堆麻烦。

而这种麻烦，又会影响到员工心态和油管的经营与扩张。

当然，她是支持拆分的，只是对始作俑者老默多克，彻底恨上了。

就是这老头搞事，害得她们一阵忙碌。

夏景行说道：“这样吧，更换期权的时候，稍稍让利给员工，行权价定低一些，多授予几千、几万股都行。

现阶段，我们内部不能再生乱，维护内部稳定很重要。”

夏景行说话的时候，罗莉也很认真的在听，因为这些都是她下一阶段要开展的工作。

夏景行虽然不担任公司具体职务了，但依然是油管最大的股东，而她作为职业经理人，汇报工作的对象也将从洋妞变成油管新组建的董事会。

“罗莉，接下来就该你独挡一面了。”

看着罗莉，夏景行寄语：“你不要把自己当作职业经理人，而是要把自己当作一名创业者，油管是我们共同的事业，你也是我们十分看重的事业合伙人。

经董事会决定，我们将给你设立一个特殊的“期权激励方案”，每完成一阶段目标，就授予你一部分期权，全部完成，最高可获得占总股本5%比例的期权。”

之所以给出这样的方案，倒不是资本家有多大方，而是夏景行和董事会考虑到油管的发展阶段和实际情况，特地制定的激励计划。

油管脱离脸书后，就变成了彻头彻尾的创业公司，内部亏损严重，外部挑战者林立。

要想马儿跑，自然就得给马儿吃草了。

这和很多业务成熟的上市公司聘请高管不一样，需要CEO有主人翁意识，要当成自家的事业来奋斗才行。

以油管30亿美元估值，5%期权包，在不考虑行权成本的情况下，价值3亿美金，随着油管估值增长，价值只会更大。