尤其是，现在公司属于初创融合阶段，公司下面十个施工队之间也是存在派系竞争。

派系竞争的问题郭旭已经解决。

他把所有人都打乱了，重新组建成十个施工队。

派系可以打乱，但这些工人的心也要让他们归心。

还是需要手段才能做到。

郭旭想到的办法就是给这些员工们发放过年的福利待遇。

原本，他打算给每个人工人发生两百块钱的福利待遇就差不多。

结果李飞一上来就给出五百的福利待遇。

这不由让郭旭心中感慨李飞真是财大气粗。

“郭总，还有什么问题吗？”

李飞开口询问郭旭道。

“老板，别的问题没有。”

郭旭回答李飞。

“那个公司现在账面上没有钱，还有就是公司还有一些工程在手中，需要垫付一下资金，等工程结束后对方才会结算给我们。

所以，需要老板您注入一点资金到公司里面。”

“三千万够不够？”

听到郭旭要钱，李飞开口直接报出三千万够不够。

“够了，用不了这么多钱，只要五百万就可以。”

郭旭内心激动的回答李飞。