“至于这一次试岗期间考核的到底是什么。”

“我这边也得跟你们说一说。”

“主要是考随机应变、团队协作、思考分析这三项能力。”

“至于专业知识方面。”。

“我这边一定会邀请相当负责的专业人员，作为把管理者。”

“你们也无需担心这些员工会在专业上面有所欠缺。”

“毕竟我要的是做项目的人，而不是说帮忙搞技术的人。”

“至于这三项能力的侧重点嘛，我也可以跟你们大致讲一下。”

“这三点我要求是呈现一个等边三角形。”

“不能有太大的欠缺。”

“至少要达到你们所认为的及格线。”

“就是他们能够让任务顺利进行。”

“这一点大家能确认吧？”

高灿山说的话也让大家心中一动。

其实他们也都是经常做项目的人。

高灿山说的这三个能力也却是项目相关的重要能力。

他们也都表示理解：

“高总，这个我们能理解。”

“对的，高总我们能理解。”

“行，我们完全可以做到考核这三殿，”

高灿山见到大家都比较认同，也轻松了些许，笑着说道：

“这样就挺好！”

“那么这次会议你们还有什么问题吗？”

“没有问题就可以散会，第一最快速度过去做计划了。”

大家纷纷摇头。

不过在这个时候，陈海天忽然举手了。

高灿山把目光投向了这位高山集团京城分公司总裁：

“请问陈总还有什么话要说的吗？”

陈海天有点犹豫，但还是比较坚决地开口了：

“这次我主要是有件事情想问一下。”

“高总，您能否透露一下这项目的具体信息，我们其实都比较好奇的。”

“毕竟这事关集团未来的布局。”

“咱们高山集团京城分公司也是高山集团的重要组成部分。”

小主，

“或者您可以告诉我们，我们在未来能否参与到这个项目？”

高灿山听到这话时笑了一下：

“这个项目自然是不能够告诉你们的。”

“这算得上是未来的一种布局吧。”

“不过我得跟你们这么说。”

“这个项目一旦有着可行性，被构建起框架来之后。”

“我就会从高山集团各分公司中抽取精英，组建一个新的团队。”

“你们可以适当争取一下。”

“不过我可以这么说吧，我看的是长线表现。”

“而不是你们的短期表现。”

“所以你们也无需太过紧张。”

“保持正常姿态，好好工作即可。”

大家心中也算是舒缓了一些。

不过眼中也更加好奇了。

高灿山到底要搞什么项目呢？

不过高灿山也没有给他们太多时间思考，直接压了压手：

“大家赶快去帮我搞市长任务计划！”

“今天中午之前我需要见到五份详细的任务计划书。”

“有问题我会把这些计划书返回来，让你们重新搞。”